حداقل حقوق کارگران و کارکنان در سال 1403 بر اساس قانون اداره کار

یکی از موضوعات مهمی که در ماه های آخر هر سال کارگران و کارمندان به دنبال آن هستند، دریافت خبر های جدید از افزایش حقوق در سال جدید است. معمولا مقدار مبلغ دستمزد کارگران در سال جدید بر طبق افزایش حقوق کارکنان دولتی مشخص می شود. بنابراین حداقل حقوق 1403 کارگران بر طبق افزایش 20% دستمزد کارمندان دولتی مشخص خواهد شد.

برای آن که چرخ تولید در کشور به گردش درآید باید توانایی کارگران بیشتر شود. چون کارگری که نتواند حتی نیاز های اولیه زندگی خود را تامین کند، قادر به استفاده از محصولات تولیدی دست خود و یا سایر کارگران نخواهد بود. در این مقاله میزان و نحوه افزایش حقوق و حق بیمه و مقدار مالیات پرداختی حقوق بگیران در سال 1403 را بیان می کنیم. 

نحوه محاسبه درصد افزایش حقوق 1403

بنابر آخرین اخباری که در مورد نحوه افزایش حقوق سال 1403 اعلام شده، افزایش 20% حقوق و دستمزد، برای کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار، معین شده است. حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران و کارمندان بر اساس جدول حقوق و دستمزد سال 1403، مبلغ 289 هزار و 674 ریال افزایش خواهد یافت.

با این حساب می توان گفت که حداقل دستمزد روزانه 2 میلیون و 123 هزار و 313 ریال و حداقل حقوق ماهانه 63 میلیون و 699 هزار و 408 ریال در سال 1403 خواهد بود. سقف معافیت مالیات حقوق اداره کار، شامل کسانی می شود که حداقل حقوق 1403، ماهانه کمتر از 12 میلیون و 500 هزار تومان باشد. همچنین برای حقوق کارکنانی که تا 144 میلیون تومان در سال درآمد دارند نیز معافیت مالیاتی محاسبه شده است.

جدول حقوق اداره کار 1403

افرادی که در دستگاه های اجرایی، وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح، کارکنان سازمان انرژی اتمی، قضات، اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، کارمندان موسسات آموزش عالی که مشغول فعالیت هستند، می توانند شامل افزایش حقوق در سال 1403 باشند. جدول مقایسه افزایش حقوق 3 سال گذشته را نمایش می دهد:

برای محاسبه میزان حقوق دریافتی خود در سال 1403 گروه شغلی خود را که در آن مشغول به کار هستید را نظر بگیرید و با توجه به حقوق دریافتی خود و حداکثر و حداقل دریافتی افراد هم رده و هم صنف کارتان، مبلغ حقوق شما مشخص می شود.

جزئیات مصوبه مجلس در مورد حقوق اداره کار 1403 به طور کلی به شرح زیر است:

1. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان چه مشمول و چه غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به مقدار 20% افزایش می یابد.
2. حداقل مبلغ تعیین شده در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده، دستمزد ماهانه حقوق بگیران به میزان 100 میلیون تعیین می شود.
3. مستمری والدین شهدا به میزان یک و نیم برابر مبلغ حقوق بگیران (150 میلیون) تعیین می شود.
4. حداقل حکم حقوق بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر دستگاه های اجرائی، متناسب با سنوات خدمت به میزان 90 میلیون تومان است.
5. حداقل دریافتی ماهانه سربازان مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل 60% حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی سربازان مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل 75% حداقل دریافتی پایور  و حداقل دریافتی ماهانه سرباز وظیفه متاهل بدون فرزند معادل 90% حداقل دریافتی پایور می باشد.   

جدول ریز حقوق و دستمزد کارمندان در سال 1403  

همانطور که می دانید ماه های سال 30 روزه و یا 31 روزه می باشند. بنابراین تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به صورت 30 روز و 31 روز محاسبه می کنیم. در جدول زیر حقوق اداره کار 1403 مشخص شده است:

سازمان بین المللی کار تعریفی در مورد حداقل دستمزد، بیان کرده است که: حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی، در مدت تعیین شده، به کارگر پرداخت می شود. هیچکس و یا هیچ قرارداد جمعی نمی تواند میزان مبلغ را کمتر کند.  بنابراین پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار مشخص شده و باید مبلغ کافی به کارگر و خانواده او،  با توجه به شرایط اقتصادی موجود، بپردازد.

به همین منظور شورای عالی کار به عنوان تعیین کننده حداقل حقوق کارگران، هر ساله مبلغ حداقل دستمزد کارگران را اعلام می کند. حداقل حقوق 1403 نیز به گونه ای تعیین شده است که متناسب با تورم موجود در کشور باشد. بعد از تعیین حداقل حقوق توسط قانون کار، دستمزد کارگران شرکت ها و کارگاه ها توسط کارفرمایان محاسبه و پرداخت می شود و این مبلغ پرداختی به کارگران نباید از حداقل حقوق کمتر باشد.

جدول میزان حقوق و حق بیمه کارگران سال 1403    

حق بیمه کارگری، به مبلغی گفته می شود که هر ماه از سوی کارفرما ،برای بهره مند شدن کارگران از مزایای تامین اجتماعی، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود. حق بیمه تامین اجتماعی در هر سال برابر با 30 درصد از تمام دریافتی حقوق است.  

 23 درصد آن را کارفرما به بیمه می دهد و 7 درصد نیز از حقوق کارگران کسر می شود. حق بیمه کارگران با توجه به حداقل دستمزد در سال 1403 مانند سال های گذشته افزایش خواهد کرد و در هر شرایطی باید حق بیمه توسط کارفرما و کارگران به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود.  

اگر کارمند دولتی و یا بخش خصوصی و یا کارگر هستید، در پایان هر ماه مبلغی به عنوان حق بیمه از دستمزد شما کم می شود. این مبلغ در واقع حق بیمه ای است که کارفرما برای بیمه کردن کارکنان، از حقوق آن ها کسر کرده و به اداره بیمه تامین اجتماعی می پردازد. جدول زیر نشان دهنده سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال است:

همان طور که در جدول حق بیمه کارگری 1403 نشان داده شده است، فرمول محاسبه مبلغ حق بیمه بر اساس پایه حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هر فرد در سال جدید، انجام می شود. باید به این نکته توجه کرد که درصد حق بیمه تامین اجتماعی در هر سال، هیچ تغییری نمی کند تنها معیارهای موجود برای محاسبه این 30 درصد تغییر می کند. در صورت عدم پرداخت حق بیمه کارگر، توسط کارفرما در سال جدید نیز مثل سال های گذشته شامل جریمه خواهد بود.

صفحات مرتبط:

• بیمه مسئولیت کارفرما
• بیمه مسئولیت کارفرما ساختمانی
• بهترین بیمه مسئولیت کارفرما
• ارزان ترین بیمه مسئولیت کارفرما

میزان حقوق سربازان در سال 1403

نایب رئیس کمیسیون تلقین بودجه 1403 از تایید شدن مصوبه مجلس برای افزایش حقوق سربازان در سال 1403 در شورای نگهبان خبر داد. محسن دهنوی گفت: بحث سربازی و حقوق سربازان یکی از موضوعات مهم برای مردم در بودجه سنواتی است. در این مصوبات افزایش حقوق سربازان مجرد و متاهل در سال جدید و از فروردین 1403 اجرایی می شود.

بر این  اساس باید حداقل حقوق 1403 سرباز مجرد 60% دریافتی پایور در سال آینده باشد، به عبارتی نزدیک به 6 میلیون تومان در مناطق غیر عملیاتی و 7.5 میلیون تومان در مناطق عملیاتی خواهد بود. در سال آینده برای سربازان متاهل دستمزدی برابر با 9 میلیون تومان در مناطق عملیاتی در نظر گرفته شده است.

در ماده 45 قانون خدمت وظیفه عمومی که در سال 1363 به تصویب رسیده و اجرایی شده است، حداقل دستمزد در سال 1403، سربازان وظیفه مشمول که مجرد هستند و در مناطق غیر عملیاتی خدمت می کنند، برابر است با 60 % حداقل حقوق پایور، و حداقل حقوق ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشمول در مناطق عملیاتی برابر است با 75 % حداقل حقوق پایور. همچنین حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند برابر است با 90 % حقوق حداقل دریافتی پایور .

درصد افزایش و میزان حقوق بازنشستگان 1403

 محمد مخبر در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر کشور با تاکید بر این که دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان سال 1402 این موضوع حل خواهد شد، گفت: حداقل کف حقوق ماهیانه 6 میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مسئله دریافتی حداقل حقوق 1403 و افزایش حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.

حداقل حکم دریافتی بازنشستگان و مستمری بگیران، که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی در نیرو های مسلح هستند، همچنین سایر صندوق هایی که وابسته به دستگاهای اجرائی می باشند، متناسب با سنوات خدمت، مبلغ 9 میلیون تومان تعیین شده است.

سنوات دریافتی در پایان سال 1402

به مزایای پایان خدمت یا مزایای پایان کار، حق سنوات می گویند. حق سنوات برابر است با حقوق دریافتی یک فرد در آخر ماه، که در ازای هر یک سال، یک ماه محاسبه می شود. زمانی که کار کارگر به پایان برسد، سنوات آخر سال به او تعلق می گیرد. باید به این نکته توجه داشت که حق سنوات فقط شامل کارگرانی می شود که بیمه اجباری تامین اجتماعی هستند و به بیمه مشاغل آزاد تعلق نمی گیرد.

شما هنگامی می توانید سنوات حقوق اداره کار 1403 را دریافت کنید که حداقل 1 سال سابقه کار داشته باشید. در این صورت سنوات هر یک ماه کارکرد شما برابر است با 266 هزار و 700 تومان. این مبلغ به ازای 12 ماه کار و فعالیت شما پرداخت می شود.

بنابراین سنواتی که شما برای 1 سال دریافت می کنید برابر است با 3 میلیون و 200 هزار و 400 تومان. برای محاسبه سنوات یک یا چند سال باید تعداد ماه هایی را که به طور کامل کار کرده اید را در عدد 266 هزار و 700 تومان ضرب کنید. مبلغ حاصل ضرب به دست آمده، سنوات دریافتی در پایان سال 1402 مقدار سنوات شما خواهد بود.

عیدی سال 1403   

بر اساس فرمول محاسبه عیدی، هر فردی می تواند دو یا سه برابر حقوق کامل یک ماه خود را در پایان سال به عنوان عیدی از کارفرما طلب کند. برای محاسبه عیدی سال 1403، چنانچه حقوق فردی 14 میلیون تومان باشد، عیدی که به او تعلق می گیرد، حداقل 28 میلیون و حداکثر 42  میلیون خواهد بود. جدول زیر عیدی سال 1403 بر اساس قوانین وزارت کار، و کارکرد 1 سال و کمتر از 1 سال محاسبه شده است:

عیدی کارگران، امسال تحت تاثیر افزایش حقوق ها که در جدول دستمزد سال 1403 مشاهده می شود، بیشتر شده است. بدین معنی که با رشد 27 % حقوق کارگران در سال 1402 به همین اندازه میزان عیدی کارگران نیز بیشتر می شود. بر این اساس عیدی پرداختی به کارگران برای عید 1403 بین 10 میلیون و 616 هزار  و 568 تومان تا  15 میلیون و 924 هزار و 852 تومان است.

عیدی کارگران با فرمول مخصوصی محاسبه می شود. در صورتی تمام مبلغ عیدی را دریافت خواهد کرد که 12 ماه سال را در محیط کاری مشغول به کار بوده است. اگر غیر از این باشد مبلغ عیدی کارگری که فقط یک ماه کار کرده باشد، 884 هزار و 714 تومان است. جدول افزایش حقوق کارمندان نشان می دهد که عیدی سال آینده نیز با افزایش چشمگیری همراه است.

نرخ ماهانه مالیات بر حقوق در سال 1403

افرادی که در شرکت های دولتی و یا شرکت های خصوصی مشغول فعالیتند، وظیفه دارند بخشی از دستمزد خود را به صورت مالیات به دولت پرداخت کنند. بر طبق لایحه بودجه سال، میزان مالیات بر حقوق و درآمد، هر ساله تعیین می شود. مبلغ مالیاتی که دولت اعلام می کند برای همه کارکنان برابر نیست و با توجه به جدول حقوق کارگران در سال 1403 درآمد هر شخصی متفاوت است.

همچنین طبق قانون بودجه در جدول حقوق و مزایای حقوق بگیران سال 1403 ، کارکنانی که حداقل حقوق  آن ها کمتر از 12.5 میلیون باشد، از پرداخت مالیات معاف می شوند و یا به عبارتی هیچ مبلغی را تحت عنوان مالیات به دولت نمی دهند. مبلغ مالیات بر حقوق به صورت پلکانی تعیین می شود و از مقدار دستمزد کم می شود. نرخ ماهانه مالیات بر حقوق اداره کار 1403 در جدول زیر نشان داده شده است:

تمامی افرادی که در دستگاه های دولتی در مقابل ارائه خدمت، تحت هر عنوانی که مشغول به کار و فعالیت هستند، از قبیل ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق التدریس، حق التحقیق، حق الزحمه، حق نظارت، حق التالیف و پاداش شورای حل اختلاف که دستمزد دریافت می کنند، شامل این قانون می شوند. جدول حقوق اداره کار 1403 و نرخ سالانه مالیات بر مجموع درآمد افراد حقیقی در این قسمت نشان داده شده است.

کلام آخر

 اگر به تازگی در اداره و یا کارگاهی مشغول به کار شده اید و می خواهید در مورد حداقل دستمزد در سال 1403 و حق بیمه و دریافت عیدی و سنوات پایان سال و حتی مقدار نرخ ماهانه مالیات بر درآمد اطلاعاتی به دست آورید مطالعه این مقاله به شما کمک خواهد کرد.

 همچنین سعی کردیم درصد افزایش حقوق بازنشستگان و افزایش حقوق سربازان را در سال 1403 مطابق با قوانین شورای عالی کار، برای شما بازگو کنیم. افزایش حداقل حقوق 1403 با توجه به تورم موجود در کشور که توسط بانک مرکزی و سبد خانوار کارگری محاسبه می شود، قابل اجرا می باشد.

مقالات مرتبط:

• صفر تا 100 انواع بیمه تامین اجتماعی
• کلوز بیمه چیست؟
• صفر تا 100 کلوز های بیمه مسئولیت
• استعلام سوابق بیمه تامین اجتماعی
• همه چیز درباره بیمه خویش فرما تامین اجتماعی